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临时工和合同工有什么不同? 劳务合同工和临时工有什么区别?

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临时工和合同工有什么不同? 劳务合同工和临时工有什么区别? 协议工是临时工吗 按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会

临时工和合同工有什么区别说是这样说,很多单位还是实行这种政策的。合同工一般是单位招用的正式的员工,需要签订劳动合同,单位相应的给他们缴纳一定的保险,支付工资,发放福利。临时工以完成某项工作为要求,招用的时间可能很短,完事了就走人。基本上没有待遇的。有

协议工就是临时工吗?待遇和合同工不一样吗?协议工就是临时工吗?待遇和合同工不一样吗?我是农村户口,在湘煤集团(国企)工作18年,公司招工时讲是协议工,待遇与矿里的老职工一样,可现在老职工55岁可退休,而农村户口要60岁退休?

临时工是签劳动合同还是签临时工协议1工厂的新员工刚大学毕业,是学徒工,上班作息时间跟大家一样。 厂长要机关单位临时工应当按劳动法给签定劳动合同的。在事业单位工作十二年的临时工劳动合同法的规定:解除劳动合同的经济补偿适用《劳动合同法》第四十七条:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月

劳务合同工和临时工有什么区别?签订合同方式的不同 合同工:工人直接与用人单位签订劳动合同,直接与用人单位发 生劳动关系。 劳务工:工人与中心签订劳动合同,与用人单位签订上岗协议, 与用人单位不产生直接的劳动关系。 承担的风险事务不同 合同工:合同工由于与用人单位

合同制和临时工到底是不是一回事?肯定不是啊, 简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同,单位可以随时让你下岗,而且福利待遇相对与正式工要低,一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护,用人单位不能随意辞退,按法律上保险,福利待遇也比较好。 现在是全员合同制,正式

临时用工协议是否违法我2011年3月进入一家合资企企业工作,因为我的在该公司食堂工作,所以公不违法。但不交社保是违法的,可以沟通或者起诉。 如果提供一定劳务为内容的所谓临时用工协议,如雇佣协议、劳务协议,是符合法律规定的,合法的。 但现实中很多企业签订所谓临时用工协议或劳务协议逃避劳动法规定的义务,是违法的,应当按照劳

临时工和合同工有什么不同? 按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会

正式工和临时工合同的区别楼上屁都不懂。 1正式人员,也就是在编人员,签订的是聘用合同,并且2002年就开始实行,这次改革只不过把以前的条例写入法律,即《事业单位管理条例》,条例里规定了,正式人员签订聘用合同,与单位确立人事关系,即编制关系。 2临时工签订的

合同工是不是等于临时工啊?不知道那些机关事业单位招的所谓合同制聘用员工,是不是就是临时工啊?对机关事业单位而言,没有编制的都是临时工,对一些特殊单位,比如报社什么的,临时工承担的工作具有不可替代性,(一般不好替代)为了保持队伍稳定性,会签合同,工资待遇也接近正式工,福利方面,比如医疗、养老可能差点。与正式工最大的区别

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